哪些签证不能计入申请永驻的年限？
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- 2025年12月28日
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已更新：1月11日
在申请日本永住（绿卡）时，“在日本待了多久”是入管局审查的核心。但这10年并不是只要人在日本就行，不同类型的签证，其计算规则完全不同。
以下是关于哪些签证年限可以计入、哪些不行的详细分类：
1. 可以作为“居住年限”计入的签证
申请永住的基本要求是：连续居住10年，其中包含5年的“工作或身份类”签证。
* 所有的就劳签证（工作签）：
* 技术·人文知识·国际业务（普通的白领、工程师、翻译等）。
* 经营管理（开公司办签证）。
* 高度专门职（高度人才，此类签证有极大的缩短年限优惠）。
* 教授、艺术、宗教、报道等。
* 所有的身份类签证：
* 日本人配偶者等：结婚满3年且在日住满1年即可申请，年限要求大幅缩短。
* 永住者配偶者等：同上。
* 定住者：居住满5年即可申请永住。
* 家族滞在：作为工作签持有者的配偶或子女，这段年限也是认可的（但主申请人通常是工作签持有者）。
2. 可以计入“10年总数”，但不能作为“最后5年”的签证
有些签证虽然算你在日本待过，但如果你一直拿着这类签证，是不能直接申请永住的。你必须在最后5年转成上述的“工作或身份类”签证。
* 留学签证：
* 如果你在日本读了4年大学（留学签），毕业后工作了6年（工作签），总计10年，可以申请。
* 如果你在日本读了10年书（一直留学），即使满10年，不能申请。
3. 完全不计入（或极难计入）永住年限的签证
这类签证通常被入管局视为“临时性居住”，即使住再久，往往也不被算进那10年的门槛里。
* 技能实习（1号、2号、3号）： 法律规定这是为了学习技能后回国贡献，原则上不计入永住年限。
* 特定技能1号： 目前特定技能1号的5年时间不计入申请永住所需的“5年工作经历”。（注：特定技能2号可以计入）。
* 特定活动（部分）：
* 打工度假（Working Holiday）：通常不计入。
* 找工作期间（就職活動）：通常不计入连续居住的有效年限。
* 例外：如果是高度人才配偶、或者某些特定的长期特定活动，可能视情况而定，但大多数“临时性”特定活动都是无效的。
* 文化活动 / 短期滞留（旅游签）： 完全不计入。
4. 特殊提醒：关于“连续性”
即便你拿的是可以计入的签证，如果中途离开日本时间过长，年限会“归零”：
* 单次离境超过 90天。
* 一年内累计离境超过 150天左右。
一旦发生这种情况，之前的年限可能作废，需要从重新回日本那天开始重新计算10年。
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