日本特别高度人才制度｜J-Skip
自2023年4月起，日本引入了**“特别高度人才制度”（J-Skip）**。这是一种独立于现行高度人才积分制度的新体系，旨在为符合特定学历、工作经验和年收入标准的人才授予“高度专业职”的在留资格，并作为“特别高度人才”享受比现有制度更优厚的待遇。
J-Skip 制度概要
申请条件 “高度专业职”在留资格有三种类型，根据外国人在日本的活动内容而定：
“高度学术研究活动”（高度专业职1号イ）：与日本公私机构签订合同，从事研究、研究指导或教育活动（例如：大学教授、研究人员等）。
“高度专业・技术活动”（高度专业职1号ロ）：与日本公私机构签订合同，从事需要自然科学或人文科学领域知识或技能的业务（例如：在企业从事新产品开发的人员、国际律师等）。
“高度经营・管理活动”（高度专业职1号ハ）：在日本公私机构从事业务经营或管理活动（例如：开展全球业务的企业的经营者等）。
“特别高度人才”的申请条件根据上述活动类型分别如下：
对于活动类型（1）和（2）的人才：
获得硕士以上学位且年收入达到2,000万日元以上。
或与拟从事业务相关的实际工作经验达到10年以上且年收入达到2,000万日元以上。
对于活动类型（3）的人才：
在经营 或管理方面有5年以上实际工作经验且年收入达到4,000万日元以上。
出入境管理上的优待措施
“特别高度人才”可享受比高度人才积分制度更优越的待遇：
如果被认定为“特别高度人才”，将获得特别高度人才证明书，并且在留卡的背面空白处会标注“特別高度人材”。
对于在留资格“高度专业职1号”：
1.允许从事复合性的在留活动。
2.授予5年的在留期限。
3.放宽永住许可的在留年限要求。
4.配偶可以工作。
5.在一定条件下可以携带父母。
6.在一定条件下可以雇用家政服务人员。
7.可以使用大型机场等设置的优先通道。
8.优先处理入境和在留手续。
对于在留资格“高度专业职2号”：
“高度专业职2号”是在“高度专业职1号”（特别高度人才）身份下活动满1年后可转换的在留资格。
除了“高度专业职1号”的活动外，几乎可以从事所有就业资格的活动。
在留期限变为无限期。
可以享受上述第3至第8项的优待措施。
此外，申请永住许可所需的在留年限缩短为1年。
申请流程
希望以“高度专业职1号（特别高度人才）”身份新入境：
请申请“高度专业职1号”（イ、ロ、ハ任一）的在留资格认定证明书。
需要提交能够证明您符合拟从事活动条件的资料，并申请认定为“特别高度人才”。
获得此证明书后，在海外领事馆申请签证时是必需的。
由于入境前的资格审查已完成，持该证明书和签证在日本海空港口接受入境审查时，签证签发和入境审查流程将更为顺畅。
以“高度专业职1号”以外的在留资格在日本居住，并希望变更为“高度专业职1号（特别高度人才）”：
请申请“高度专业职1号”（イ、ロ、ハ任一）的在留资格变更许可。
已经以高度人才积分制度获得“高度专业职1号”在留资格，并希望享受特别高度人才的优待：
如果您的在留期限剩余不足3个月，可以在申请更新在留期限时，提出申请认定为“特别高度人才”。
如果您的在留期限剩余超过3个月，请申请就业资格证明书，并在该申请中提出“特别高度人才”认定。
无论上述情况如何，如果您的配偶或家政服务人员申请特别高度人才的优待措施（特定活动告示第2号之4及第33号之2），主申请人的“特别高度人才”认定将在此申请中一并进行。