日本做公务员中国人被逮捕//中国籍也可以做日本公务员

日本富山县警方于9月2日逮捕了两名中国籍嫌犯，原因是他们涉嫌伪造汽车登记。被捕的两人分别是住在富山市的公务员孙某（46岁）和住在石川县的公司高管魏某（58岁）。

孙某是富山市“多元文化共生推进室国际课”的“会计年度任用职员”。这类职位是地方政府按年度聘用的非正式职员，虽然不属于正式公务员，但同样承担公共职务。

他们被捕的罪名是，孙某购买了一辆自用汽车，却与魏某串通，提交了虚假的以魏贤任名义的停车位证明，完成了新车登记。

2025年9月19日，富山地方法院发布了一则公告，关于此前被捕的两名中国籍嫌疑人：这两名嫌疑人现已被检方决定不起诉。

今年1月，这两名嫌疑人因在购车时涉嫌虚报车库证明信息被捕。据警方调查，这辆车由该公务员实际使用，但他们却向有关部门提交了公司高管名下的虚假住址信息来注册车辆。

然而，经过进一步调查，富山地方检察厅最终决定不起诉这两人，但并未公布具体原因。

评论：日本公务员制度与社会包容性

这起事件揭示了一个事实：外国籍人士也能在日本担任公务员。孙肖虽然是会计年度任用职员，属于非正式雇员，但外国籍人士能从事公共工作，这无疑是日本社会**多样性（Diversity）**不断发展的体现。

通常情况下，日本的国家公务员要求必须具备日本国籍，但对于地方公务员、部分专业职位以及像本次事件中的非正式雇员，国籍要求会有所放宽。

这背后的原因是，随着日本社会国际化程度的加深，具备外国背景的人士的视角和能力日益受到重视。特别是在孙某任职的“多元文化共生推进室”等部门，外国籍员工的参与能更有效地提供行政服务，促进多元文化的融合。

这次事件只是个别人员的违法行为，并不能代表整体情况。但透过此事，我们或许能看到，“日本社会封闭不包容”的刻板印象并不完全符合当前现实。

随着在日本居住的外国籍人口持续增加，日本社会推进多元文化共生的努力也将继续下去。这起事件或许正是这种社会变革的一个缩影。